KABUPATEN SEMARANG, 05 Jun 2023

pengaduan sistem penggajian di PT GMS Pringapus Setelah pemerintah mengeluarkan UUD omlibus law. PT GMS juga menerbitkan kebijakan penggajian semi borong. dengan kriteria penggajian -Gaji pokok 1,8 jt -hasil/meteran target tambahan gaji -intensif kehadiran 200k diberikan jika 1 bulan berangkat penuh, jika sekali tidak berangkat/sesekali terlambat maka intensif akan hilang -gaji pokok 1,8jt berlaku jika 1 bulan ada 25 hari kerja jika kurang maka tidak akan dapat gaji pokok pemuh -operator 8jam kerja tidak boleh istirahat/ saat sholat jum'at pun kami dilarang keluar untuk menunaikan sholat jumat -jika ada tgl merah kami dipaksa ataasan untuk ttd lembur padahal di form lembur terdapat tulisan "tidak bersifat memaksa" -penggajian saat lembur hanya gaji pokok harian + 55k untuk demikian maka saya selaku salah satu karyawan semi borong PT.GMS meminta kpd pak gubernur, untuk mencabut sistem semi borong pt gms. dan mengembalikan sistem kontrak yg dulu pernah jalan.