KABUPATEN TEGAL, 14 Feb 2021

Pak Gub.. Semoga pak Gub bisa menghimbau perusahaan² di jateng khususnya di tegal. Saya seorang pencaker yg sedang mondar mandir lamar kerja. Ketika saya dapat panggilan test awal, persyaratan nya harus bawa hasil rapid. Sedangkan kita sendiri belum diketahui apakah kita akan dipekerjakan atau digugurkan. Uang udah keluar buat rapid. Sementara hasil rapid hanya berlaku 1 minggu dan harus dg hasil non reaktif. Kita orang lagi nganggur, tapi dimasa pandemi ini buat lamar² & dpt panggilan test yg belum tentu kerja, harus selalu rapid. Apakah tdk sebaiknya pengumpulan hasil test rapid dibawakan saat sudah ketrima kerja? Tapi juga tdk lupa buat sll mengedepankan protokol kesehatan saat ikut test kerja. HRD jaman sekarang, di kontak baik² buat tanya soal rapid apakah harus dibawa sekarang atau boleh nyusul saat penerimaan kerja, malah langsung digugurkan. Saya kira semua HRD punya itikad & attitude yang baik ternyata HRD PT. MANUNGGAL KABEL INDONESIA yg beralamat di maribaya Jl pantura Tegal - Pemalang KM. 10 Kramat, atas nama Bu Marifath langsung membacklist banyak kandidat yang mengajukan pertanyaan² sopan yang sekiranya masih bisa dijawab, malah di gugurnya dan kontaknya di blacklist. Yg punya jabatan bisa sewenang nya saja tanpa alasan yang jelas. Saya sendiri test di perusahaan brebes & cikarang, mayoritas bawa hasil rapid saat pemanggilan kerja bukan pemanggilan test. Jadi saya kira, HRD nya bisa diajak komunikasi baik² via chat, ternyata tidak. Terimakasih pak Gub :)