Detail Aduan

Lihat detail lengkap aduan LGWP45596795

Rincian Aduan

LGWP45596795

Selesai Public

Lampiran

KABUPATEN WONOGIRI
19 Mar 2023
0 ditandai
Mohon bantuan pak, saya ASN perawat di RSUD Wonogiri, ASN RSUD wonogiri tidak mendapat TPP sesuai SK bupati, padahl di PUSKESMAS di kab yang sama dapat dan setiap bulan ditanggal yang pasti. Sistem pembagian Jasa pelayanan BPJS dan UMUM yang tidak adil, selain itu pembagian JP sering terlambat dan molor, bahkan sampai saat ini Pembagian JP tidak tepat diwaktu. Pembagian JP dengan golongan yang sama bisa berbeda, jika hanya 100 mpe 300 masih bisa maklum, ini sama2 golongan, sama perawat diruangan, bisa berbeda banyak karena ada yang vokal untuk protes, dan yang paling saya keluhkan, ada bagian yang tidak kontak psien, tidak menyentuh pasien, mendapat 2 samapi 3 kali lipat lebih banyak. kesenjangan ini menjadi rasa sakit, karena kebutuhan di saat ini yang makinmeningkat. saya merasa kesejahteraan ASN perawat pelaksana di RSUD kurang diperhatikan dengan baik, bagaimana kami akan melayani pasien dengan baiki, jika di bayangan pikiran kami masih terbebani dengan beban dapur Rumah tangga yang terancam. mohon kiranya hal ini bisa dibantu dan ditindak lanjuti. matur nuwun pak ganjar

Disposisi

Senin, 20 Maret 2023 - 08:35 WIB

Admin Gubernuran

Laporan telah diteruskan ke Kabupaten Wonogiri

Verifikasi

Senin, 20 Maret 2023 - 09:10 WIB

Kabupaten Wonogiri

Terima kasih atas aduan yang disampaikan.

Progress

Jumat, 24 Maret 2023 - 12:30 WIB

Kabupaten Wonogiri

Laporan Saudara telah kami teruskan ke RSUD dr. SMS Kab. Wonogiri.

Selesai

Jumat, 24 Maret 2023 - 12:35 WIB

Kabupaten Wonogiri

Berikut kami sampaikan jawaban dari Direktur RSUD dr. SMS Kabupaten Wonogiri perihal laporan yang saudara sampaikan.

Bahwasanya RSUD dr. SMS telah menerapkan pola pengelolaan keuangan BLUD dengan sistem remunerasi sebagai basis pemberian jasa pelayanan bagi karyawan, dan sesuai ketentuan perundang-undangan yang berlaku, karyawan tidak menerima TPP dari Pemkab Wonogiri.


Pembagian jasa pelayanan mengacu pada kinerja masing-masing unit revenue (unit pendapatan) sehingga penerimaan jasa pelayanan oleh masing-masing karyawan berbeda.


Demikian jawaban yang disampaikan. terima kasih.