Laporan telah diteruskan ke BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

Terimakasih atas laporan Saudara dan akan kami teruskan bidang yang menangani

Terima Kasih atas Pertanyaan Saudara Bahwa penerimaan CPNS tahun 2016 sesuai surat Menteri PAN-RB nomor B/2163/M.PAN-RB/06/2015 tanggal 30 Juni 2015 bahwa kebijakan penerimaan pegawai baru di lingkungan Kementerian/Lembaga dan Pemerintah Daerah tahun 2015 dilakukan penundaan (moratorium)   Bahwa pengadaan CPNS telah diatur melalui mekanisme Peraturan Perundang-undangan yang berlaku:

1. Pengadaan PNS pelamar umum

dengan menggunakan aturan Pengadaan CPNS sesuai Peraturan Pemerintah(PP) Nomor 98/2000 jo PP No 11/2002 jis PP No 78/2013 dan Peraturan Kepala BKN Nomor 9 / 2012

 

2. Sedangkan untuk pengangkatan Tenaga Honorer menjadi PNS

Dengan menggunakan Peraturan Pemerintah nomor 48 tahun 2005 jo PP Nomor 43/2007 jis PP Nomor 56/ 2012 dengan ketentuan sebagai berikut :

1. Pengangkatan tenaga honorer yang dibiayai APBN/APBD menjadi CPNS  (tenaga honorer kategori I) :

1. usia paling tinggi 46 (empat puluh enam) tahun dan paling rendah 19 (sembilan belas) tahun pada 1 Januari 2006;
2. mempunyai masa kerja sebagai tenaga honorer paling sedikit 1 (satu) tahun pada 31 Desember 2005 dan sampai saat sekarang masih bekerja secara terus-menerus;
3. penghasilannya dibiayai  dari APBN/APBD;
4. dinyatakan memenuhi kriteria (MK) berdasarkan hasil verifikasi dan validasi yang dilakukan oleh Tim Verifikasi dan Validasi yang dibentuk oleh Kepala Badan Kepegawaian Negara; dan
5. syarat lain yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan.

Pendataan tenaga honorer tersebut telah dilaksanakan terakhir sampai dengan bulan Agustus 2010 dan hasil pendataan telah diujipublikkan pada bulan Maret 2012 setelah diadakan verivikasi oleh Tim BKN dan BPKP pada bulan Oktober 2010.

 

2. Pengangkatan tenaga honorer yang tidak dibiayai APBN/APBD menjadi CPNS  (tenaga honorer kategori II) :

1. usia paling tinggi 46 (empat puluh enam) tahun dan paling rendah 19 (sembilan belas) tahun pada 1 Januari 2006;
2. mempunyai masa kerja sebagai tenaga honorer paling sedikit 1 (satu) tahun pada 31 Desember 2005 dan sampai saat pengangkatan CPNS masih bekerja secara terus-menerus;
3. penghasilannya tidak dibiayai  dari APBN/APBD;
4. bekerja pada instansi pemerintah;
5. dinyatakan lulus seleksi Tes Kompetensi Dasar (TKD) dan Tes Kompetensi Bidang (TKB); dan
6. syarat lain yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan.

Pendataan tenaga honorer  tersebut telah dilaksanakan terakhir sampai dengan bulan Desember 2010 dan peserta yang lulus telah diangkat pada tahun 2014.  

Sedangkan untuk tata cara Pengadaan, Pengangkatan dan Pemberhentian Pegawai BLUD pada RSUD/RSJD Provinsi Jawa tengah telah diatur pada Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 55 tahun 2013. Pegawai BLUD Tidak Tetap adalah setiap Warga negara yang bersedia mengikatkan diri dengan perjanjian kontrak dalam waktu tertentu.

Pegawai BLUD ini diadakan untuk memenuhi kebutuhan sementara pegawai RSUD/RSJD Pemerintah Provinsi Jawa Tengah.

 

Sehubungan dengan hal tersebut, agar Saudara mengikuti berita media cetak, internet, papan pengumuman dan lainnya yang pada saatnya nanti akan disampaikan pemberitahuan terkait pengumuman pengadaan CPNS baik pusat maupun daerah untuk disiapkan lamaran/pendaftaran sesuai ketentuan yang berlaku.

Demikian untuk menjadikan maklum.

Salam