Sudah kami sampaikan ke OPD terkait

Terima kasih atas aduan/pertanyaan Saudara. Perlu kami informasikan bahwa ketentuan upah (UMK) sdh ditetapkan Gubernur setiap tahun, dan setiap tahun UMK dipastikan selalu naik. UMK adalah upah "minimum" dimana berlaku pada tahun pertama pekerja bekerja. Artinya jika pekerja sudah bekerja lebih dari 1 tahun berturut2 maka UMK nya sudah harus diatas UMK tahun berjalan. Kemudian terkait besarnya upah/gaji antar karyawan tentu sudah ditentukan/disampaikan manajemen perusahaan jauh sebelum Saudara bekerja. Dalama peraturan perusahaan, atau Perjanjian Kerja Bersama atau Peraturan Perusahaan biasanya sudah ada struktur dan skala upah sebagai kebijakan perusahaan yang juga sudah harus disampaikan sebelum perjanjian kerja/kontrak kerja disepakati Saudara dan Pimpinan Manajemen perusahaan. Untuk perbedaan gaji/upah meski masa kerja sama, dimungkinkan sesuai dengan standar penilaian kerja yg sudah ditetapkan. Artinya jika

Ada rekan kita dengan masa kerja sama tetapi digai-upah yang berbeda, itu semua hak kebijakan pimpinan perusahaan. Saudara bisa mendiskusikan hal ini dengan HRD perusahaan tempat Saudara bekerja, baca dan pahami peraturan dan kontraknya sehingga Saudara paham sebelum memutuskan untuk bekerja di perusahaan tsb. Demikian. nembah nuwun🙏🇮🇩

Terima kasih atas aduan/pertanyaan Saudara. Perlu kami informasikan bahwa ketentuan upah (UMK) sdh ditetapkan Gubernur setiap tahun, dan setiap tahun UMK dipastikan selalu naik. UMK adalah upah "minimum" dimana berlaku pada tahun pertama pekerja bekerja. Artinya jika pekerja sudah bekerja lebih dari 1 tahun berturut2 maka UMK nya sudah harus diatas UMK tahun berjalan. Kemudian terkait besarnya upah/gaji antar karyawan tentu sudah ditentukan/disampaikan manajemen perusahaan jauh sebelum Saudara bekerja. Dalama peraturan perusahaan, atau Perjanjian Kerja Bersama atau Peraturan Perusahaan biasanya sudah ada struktur dan skala upah sebagai kebijakan perusahaan yang juga sudah harus disampaikan sebelum perjanjian kerja/kontrak kerja disepakati Saudara dan Pimpinan Manajemen perusahaan. Untuk perbedaan gaji/upah meski masa kerja sama, dimungkinkan sesuai dengan standar penilaian kerja yg sudah ditetapkan. Artinya jika

Ada rekan kita dengan masa kerja sama tetapi digai-upah yang berbeda, itu semua hak kebijakan pimpinan perusahaan. Saudara bisa mendiskusikan hal ini dengan HRD perusahaan tempat Saudara bekerja, baca dan pahami peraturan dan kontraknya sehingga Saudara paham sebelum memutuskan untuk bekerja di perusahaan tsb. Demikian. nembah nuwun🙏🇮🇩