KOTA SURAKARTA, 26 May 2019

saya bingung.. Sudah kerja 4tahun di sebuah perusahaan namun belum juga dapat THR 1x gaji full :). Itu bagaimana ceritanya ya? :)) saya masuk PT. Tersebut juli 2015.. Trus kan bulan agustus/juli kan sudah lebaran, saya nerima saja kalo saya ga dikasih Thr karena saya baru bekerja di PT tersebut. Lalu masuk 2016.. Saya dapat kontrak baru di bulan januari2016.. Trus di lebaran 2016 saya hanya mendapat THR 40% 1x Gaji, karena dihitung per februari ke juli :).. Katanya kontrak baru dimulai dari 0 lagi :))) yauda mau bagaimana lagi saya masih fine fine saja :) Di 2017 sama lagi.. Saya bahkan mendapat kontrak baru di bulan februari 2017, pas lebaran saya hanya mendapat lebih sedikit dari tahun sebelumnya?? *saya ketawa sampe nangis.. Karena yaitu tadi peraturan dari pihak PT tsb.. Lalu di awal tahun 2018 status kepegawaian saya naik grade jadi karyawan Training.. Di kontrak tertulis, jk karyawan Training tidak mendapat THR.. Saya cuma bisa ngelus dada loo :) masih ada saja perusahaan seperti ini.. :) tapi dibalik itu, temen² baru yg kontrak pas lebaran mendapat THR 1x gaji full, yg sudah bekerja selama 1th. Saya ikut senang karena teman2 saya mendapatkan Hak2 mereka, tapi saya cuma bisa ngelus dada.. Dan di tahun ini saya terancam lagi ga dapat THR lagi.. Karena status kepegawaian saya masih training juga :) bagaimana? Dan Dari awal masuk di PT tsb saya tidak mendapatkan jatah untuk Cuti, BPJS, asuransi, dll.. :) di PT atmi.