Laporan telah diteruskan ke BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

Terimakasih laporannya diteruskan ke bidang yg menangani

Berikut prosesnya semoga dapat dipahami : Kebijakan Pemerintah Provinsi Jawa Tengah dalam pengembangan karier baik Promosi dan mutasi jabatan struktural dilakukan dengan menggunakan metode talent scouting.. berdasarkan proses talent scouting tsb, maka bagi PNS yg masuk kategori memenuhi syarat dan masih memenuhi syarat masuk dalam talentpool. Perlu dimaklumi pada saat proses talent scouting masing-masing peserta membuat pernyataan yg ditandangani oleh masing2 peserta talent scouting disertai materai bahwa Ybs tidak akan menuntut jabatan apabila masuk dalam talentpool. Perlu kami sampaikan bahwa mekanisme promosi dilakukan pertama adalah adanya kekosongan jabatan struktural di unit instansi/SKPD dan selanjut kepala SKPD mengajukan personil untuk mengisi kekosongan jabatan dimaksud. selanjutnya ajuan personil dari masing2 SKPD tsb dibahas dalam Sidang Tim Penilai Kinerja (TPK) yg terdiri dati Sekda selaku Pejabat yang berwewenang (Pyb) sekaligus sebagai ketua dan anggota terdiri dari Para Asisten, Inspektur, dan Kepala BKD. Hasil Sidang Tim TPK disampaikan kepada Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) untuk ditetapkan dan dilantik. dengan demikian dapat difahami dalam proses promosi/mutasi jabatan struktural kedudukan BKD sebagi anggota Tim TPK. Terimakasih perhatiannya