Detail Aduan

Lihat detail lengkap aduan LGAN34687948

Rincian Aduan

LGAN34687948

Selesai Public
KABUPATEN TEMANGGUNG
02 Mar 2019
0 ditandai
Sebelumnya mohon maaf,Saya ini adalah rakyat kecil yg gak mudeng ttg UU/peraturan, dan ingin minta penjelasan biar saya itu tahu dan nggak terus merasa dicurangi/didiskriminasi upah oleh perusahaan tempat saya bekerja. Didalam Surat Keputusan (SK) Bpk Ganjar Pranowo Nomor 560/68 Tahun 2018 tentang Upah Minimum 35 kab/kota di jawa tengah. Pada diktum KETIGA poin A tertulis "Upah Minimum Kabupaten/Kota sebagaimana dimaksud dalam diktum KESATU, hanya berlaku bagi Pekerja/buruh yang memiliki masa kerja kurang dari 1(satu) tahun." yang dimaksud upah yg hanya berlaku bagi pekerja/buruh yg memiliki masa kerja kurang dari 1 tahun seperti apa ya pak? apa upah yang sprti rincian berikut ini pak......:? UPAH POKOK + TUNJANGAN TETAP = UMK Temanggung (1.507.000 + 175.000 = 1.682.000;)

Disposisi

Senin, 04 Maret 2019 - 10:05 WIB

Laporan telah diteruskan ke DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

Verifikasi

Senin, 04 Maret 2019 - 10:20 WIB

DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

terima kasih laporannya

Progress

Senin, 04 Maret 2019 - 10:41 WIB

DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

Upah minimum boleh semuanya upah pokok semua. Atau upah pokok di tambah tunjangan tetap. Tunjangan tetap nilainya maksimal 25 persen. Tunjangan tetap adl tunjangan yg tdk tergantung kehadiran. Jadi kalau pekerja tdk masuk tdk di potong. Upah minimum hanya berlaku bagi pekerja yg masa kerja kurang dari 1 tahun. Utk upah pekerja yg masa kerja 1 tahun atau lebih, perush harus membuat dan melaksanakan struktur dan skala upah.

Selesai

Senin, 04 Maret 2019 - 10:42 WIB

DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

laporan selesai